亚洲小说图片区综合在线,日本公厕撒尿高清视频,国产又黄又湿又刺激网站,少妇自慰毛多水多

邁瑞醫(yī)療 (sz300760) +添加自選
開盤價: 昨收盤: 最高: 最低: 換手率:
動態(tài)市盈率: 動態(tài)市凈率: 成交量: 成交額: 振幅:
流通股本: 總股本: 流通市值: 總市值:
  • 分時圖
  • 日K
  • 周K
  • 月K
五檔
  • 賣5
  • 賣4
  • 賣3
  • 賣2
  • 賣1
  • 買1
  • 買2
  • 買3
  • 買4
  • 買50
資訊
融資追擊
龍虎榜
籌碼動向
北向資金
主力資金
數(shù)讀財報
公司公告
互動問答
沒有更多了...
融資余額
融券余額
融資凈買入
日期 兩融余額 融資余額 環(huán)比 占流通市值比 融資凈買入 占成交額比 融券余額
加載更多
沒有更多了
北向持股數(shù)
日期 持股數(shù) 占流通股比 持股數(shù)變動 持股市值
加載更多
沒有更多了
每股收益
每股凈資產(chǎn)
每股經(jīng)營性現(xiàn)金流
每股資本公積金
每股未分配利潤
凈資產(chǎn)收益率
毛利率
凈利潤現(xiàn)金含量
營業(yè)收入同比
凈利潤同比
扣非凈利潤同比
經(jīng)營性現(xiàn)金流同比
資產(chǎn)負債率
流動比率
速動比率
現(xiàn)金比率
按產(chǎn)品
按行業(yè)
按地區(qū)
  • 2025-01-15 18:07
    irm1828714:董秘您好!請問貴公司的耗材產(chǎn)品按品種數(shù)量已經(jīng)集采過的比例是多少?還沒有集采過的耗材營收占耗材總營收的比例和公司全部總營收的比例是多少?公司的設備產(chǎn)品會納入集采嗎?謝謝!
    邁瑞醫(yī)療:您好,謝謝關(guān)注。作為占國內(nèi)收入比重最大的體外診斷業(yè)務,其核心便是試劑這一類耗材。從2021 年安徽省試點化學發(fā)光試劑集采以來,到后面的江西生化試劑和安徽化學發(fā)光試劑聯(lián)盟集采,幾乎每一次集采對公司而言都是機會遠大于挑戰(zhàn)。2024年12月24日,安徽省醫(yī)保局發(fā)布了 2024 年體外診斷試劑省際聯(lián)盟集中帶量采購公告(第3號),其中公布了申報企業(yè)的分組情況。通過計算公司的意向采購量占總采購量的比例可以得出,公司在腫瘤標志物16項和甲功9項的占比分別為 14.2%和 13.2%,而據(jù)公司統(tǒng)計,2023年國內(nèi)化學發(fā)光業(yè)務的平均市占率也僅為 8-9%,由此可得出報量份額實現(xiàn)了顯著提升。目前,在國內(nèi)300-400億元化學發(fā)光市場空間中,進口品牌的占比仍然超過60%,隨著集采逐步落地執(zhí)行,公司的化學發(fā)光業(yè)務長期仍有巨大的成長空間。 經(jīng)過過去幾年的歷練,公司對集采、DRG等各項醫(yī)保政策的理解和適應能力都在加強,成功保障了公司對政策解讀的時效性、配合政策的積極主動性、以及貫徹政策的強大執(zhí)行力。同時醫(yī)保局也在不斷地優(yōu)化集采規(guī)則,目前的集采已經(jīng)做到了保障企業(yè)合理的利潤水平,并兼顧臨床的使用需要。 展望未來,國內(nèi)市場需要長期擁抱醫(yī)保政策的變化,而公司將繼續(xù)積極主動地去順應這些政策帶來的變化,力爭抓住更好的發(fā)展機遇。
  • 2025-01-15 18:06
    irm1319095:你好。請問,安微IVD集采對出廠價的影響有多大?謝謝。
    邁瑞醫(yī)療:您好,謝謝關(guān)注。經(jīng)過過去幾年的歷練,公司對集采、DRG等各項醫(yī)保政策的理解和適應能力都在加強,成功保障了公司對政策解讀的時效性、配合政策的積極主動性、以及貫徹政策的強大執(zhí)行力。同時醫(yī)保局也在不斷地優(yōu)化集采規(guī)則,目前的集采已經(jīng)做到了保障企業(yè)合理的利潤水平,并兼顧臨床的使用需要。 展望未來,國內(nèi)市場需要長期擁抱醫(yī)保政策的變化,而公司將繼續(xù)積極主動地去順應這些政策帶來的變化,力爭抓住更好的發(fā)展機遇。謝謝。
  • 2025-01-15 18:06
    irm2213385:根據(jù)最近幾次包括安徽這次的IVD集采情況,特別是化學發(fā)光比去年集采又有所降價,請問是否會對公司IVD業(yè)務毛利潤有較大影響?謝謝
    邁瑞醫(yī)療:您好,謝謝關(guān)注。2024年12月24日,安徽省醫(yī)保局發(fā)布了 2024 年體外診斷試劑省際聯(lián)盟集中帶量采購公告(第3號),其中公布了申報企業(yè)的分組情況。通過計算公司的意向采購量占總采購量的比例可以得出,公司在腫瘤標志物16項和甲功9項的占比分別為 14.2%和 13.2%,而據(jù)公司統(tǒng)計,2023年國內(nèi)化學發(fā)光業(yè)務的平均市占率也僅為 8-9%,由此可得出報量份額實現(xiàn)了顯著提升。目前,在國內(nèi)300-400億元化學發(fā)光市場空間中,進口品牌的占比仍然超過60%,隨著集采逐步落地執(zhí)行,公司的化學發(fā)光業(yè)務長期仍有巨大的成長空間。未來,伴隨著分子診斷產(chǎn)品的上市,公司將成長為向?qū)嶒炇姨峁┩暾摹爱a(chǎn)品+IT 解決方案”的服務商,并加速向國內(nèi)頂尖的大樣本量客戶滲透。公司預計今年國內(nèi)將實現(xiàn) 150 套以上“全實驗室大型自動化流水線”的裝機,其中大部分的裝機在三級醫(yī)院,今年的裝機數(shù)量有望繼續(xù)創(chuàng)新高。謝謝。
  • 2025-01-15 18:05
    cninfo706599:請問董秘,貴公司高管薪資位居全國上市公司之首,是否可以降低高管薪資?高管既有員工持股計劃,又享受著高薪?魚和熊掌不可兼得!
    邁瑞醫(yī)療:您好,謝謝關(guān)注。公司薪酬制度遵循以下原則:(一)按崗位確定薪酬原則:公司內(nèi)部各崗位薪酬體現(xiàn)各崗位對公司的價值,體現(xiàn)“責、權(quán)、利”的統(tǒng)一;(二)按績效評價標準、程序及主要評價體系的原則;(三)個人薪酬與公司長遠利益相結(jié)合的原則;(四)激勵與約束并重、獎罰對等的原則。 高管薪酬嚴格按照公司《董事、監(jiān)事及高級管理人員薪酬管理制度》規(guī)定和公司內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。公司《董事、監(jiān)事及高級管理人員薪酬管理制度》制訂與高管薪酬審議批準程序符合《公司法》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第2號——創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。謝謝。
  • 2025-01-10 18:30
    irm1897477:請問公司2024年業(yè)績預告什么時候發(fā)布
    邁瑞醫(yī)療:您好,公司將于2025年4月29日公布2024年年報,敬請關(guān)注年報中相關(guān)信息發(fā)布,謝謝。
  • 2025-01-10 18:30
    irm1897477:請問公司2024年四季度業(yè)績?nèi)绾?/div>
    邁瑞醫(yī)療:您好,公司將于2025年4月29日公布2024年年報,敬請關(guān)注年報中相關(guān)信息發(fā)布,謝謝。
  • 2025-01-10 18:30
    irm1897477:請問公司股東現(xiàn)在有多少
    邁瑞醫(yī)療:您好,按照上市公司信息披露的相關(guān)規(guī)定,公司在定期報告中披露截至報告期末的股東戶數(shù)。截至2024年9月30日,公司股東總數(shù)為72917戶,謝謝。
  • 2025-01-10 18:28
    cninfo618189:公司市值連年縮水,創(chuàng)出近幾年的新低,而且并沒有止步的趨勢,請問公司內(nèi)部出現(xiàn)了什么問題?
    邁瑞醫(yī)療:您好,公司生產(chǎn)經(jīng)營一切正常,謝謝。
  • 2025-01-10 18:28
    cninfo740675:請問董秘,從2024年9月27日開始看到您在二級市場屢次增持,請問您接下來是否仍有增持計劃,以及本次增持的股票計劃的持有周期是多久?
    邁瑞醫(yī)療:您好,謝謝關(guān)注,后續(xù)如有相關(guān)計劃,公司將嚴格按照相關(guān)規(guī)則進行信息披露,請您關(guān)注公司于巨潮資訊網(wǎng)披露之相關(guān)公告,謝謝。
  • 2024-12-31 16:30
    cninfo872852:剛剛在微信公眾號財經(jīng)銳眼看到“今年三季度營收增速驟降到僅有1.43%”,是什么原因?qū)е拢?/div>
    邁瑞醫(yī)療:您好,謝謝關(guān)注。從 2023 年下半年開始,多重外部因素直接使得國內(nèi)市場面臨著巨大的壓力,其中包括醫(yī)療行業(yè)整頓導致醫(yī)院采購延緩、地方專項債和財政資金不足導致醫(yī)院建設推遲、以及非剛性醫(yī)療需求低迷等等,這也是公司增長放緩的核心原因。 邁瑞成立至今已經(jīng)有 34 年,在這34年的時間里,公司也經(jīng)歷過一些低谷期,這其中主要是外部環(huán)境變化所導致,當然也有一定自身的原因,但每當邁瑞經(jīng)歷短暫時間的低谷期之后都會重新回到快速增長的軌道上。例如,在2014-2015年這兩年的時間里,公司收入增速受到多重因素的影響,回落至個位數(shù)水平,但在隨后的2016-2022年這七年時間里公司收入復合增速超過了 22%,增速恢復的核心原因之一便是從2016年開始聚焦的主營業(yè)務逐漸開啟了高端滲透。公司堅信能再次克服重重困難險阻,回到快速增長的發(fā)展階段,給各位股東帶來可持續(xù)的長期回報。信心主要來源于以下三點:一是醫(yī)療需求長期來看由技術(shù)進步和人口老齡化驅(qū)動的本質(zhì)并沒有發(fā)生改變,我國對醫(yī)療投入的重視程度仍然很高,市場將長期高質(zhì)量增長;二是邁瑞的產(chǎn)品創(chuàng)新能力已經(jīng)逐漸步入國際一流水平,獨一無二的數(shù)智化解決方案能真正幫助醫(yī)院提升診療能力和效率,同時實現(xiàn)醫(yī)療均質(zhì)化和控費降本;三是邁瑞組織架構(gòu)的成熟程度和邁瑞人經(jīng)歷行業(yè)變革時的應對能力早已今非昔比,我們有能力在任何環(huán)境下敏銳地捕捉外部市場機遇。謝謝。
沒有更多了...