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華菱鋼鐵 (sz000932) +添加自選
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  • 2025-01-22 20:41
    irm1418534:尊敬的公司管理層,您好!當(dāng)前鋼鐵行業(yè)處于下行階段,形勢(shì)十分嚴(yán)峻,而上游四大礦企壟斷了我國(guó)鐵礦石進(jìn)口的七成左右,這使得現(xiàn)行的鐵礦石定價(jià)機(jī)制對(duì)我們鋼企而言極不合理,單個(gè)鋼企在議價(jià)時(shí)空間極為有限。在此背景下,我們想請(qǐng)教公司,在您看來(lái),阻礙國(guó)內(nèi)鋼企之間在鐵礦石采購(gòu)方面進(jìn)行合作的主要因素有哪些呢?公司是否有考慮過(guò)與其他鋼企合作以增強(qiáng)議價(jià)能力,若有,目前面臨哪些困難和挑戰(zhàn)?
    華菱鋼鐵:感謝您對(duì)公司的關(guān)注。請(qǐng)參考之前的回復(fù)。
  • 2025-01-22 20:41
    irm1418534:您好!我留意到公司高層對(duì)市值管理較為重視,想進(jìn)一步了解一下,公司是否有計(jì)劃將高層的考核、薪酬與市值管理直接掛鉤呢?如果公司市值在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)與業(yè)績(jī)表現(xiàn)嚴(yán)重不匹配,在這種情況下,公司是否會(huì)考慮采取相應(yīng)的職務(wù)調(diào)整措施 ?因?yàn)槟壳皝?lái)看,如果沒(méi)有明確的激勵(lì)和約束機(jī)制,可能會(huì)導(dǎo)致公司高層對(duì)市值管理的重視程度不夠。 期待您的解答,謝謝!
    華菱鋼鐵:感謝您對(duì)公司的關(guān)注和建議。
  • 2025-01-22 20:40
    irm1418534:華菱鋼鐵旗下湘鋼、漣鋼、衡鋼的信息化團(tuán)隊(duì),是屬于上市公司華菱鋼鐵自身,還是歸屬湖南鋼鐵集團(tuán)旗下其他公司 ?
    華菱鋼鐵:感謝您對(duì)公司的關(guān)注。公司下屬鋼廠成立了信息化團(tuán)隊(duì),聯(lián)合控股股東子公司湖南華菱云創(chuàng)數(shù)智科技有限公司為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供信息化服務(wù)。
  • 2025-01-22 20:39
    irm1249884:市值管理計(jì)劃為什么還沒(méi)有發(fā)布?已經(jīng)有眾多公司都發(fā)布了,怎么管理層把證監(jiān)會(huì)的要求不當(dāng)數(shù)嗎?謝謝
    華菱鋼鐵:感謝您對(duì)公司的關(guān)注。公司高度重視監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于市值管理的要求,為進(jìn)一步規(guī)范公司市值管理行為,切實(shí)保護(hù)公司投資者特別是中小投資者的合法權(quán)益,提升公司投資價(jià)值,公司已于2025年1月22日發(fā)布了《市值管理制度》、《輿情應(yīng)對(duì)管理制度》,請(qǐng)您登錄巨潮資訊網(wǎng)(http://www.cninfo.com.cn/new/index.jsp)查看。
  • 2025-01-22 20:39
    irm1418534:傅煉先生,他在財(cái)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富,專業(yè)能力突出?;诟禑捪壬@樣深厚的專業(yè)積累,是什么因素導(dǎo)致他沒(méi)有被聘任為財(cái)務(wù)總監(jiān)呢?我們知道,領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力在一定程度上是可以通過(guò)后期培養(yǎng)來(lái)提升的。然而,財(cái)務(wù)專業(yè)能力涉及到眾多復(fù)雜的專業(yè)知識(shí)和長(zhǎng)期實(shí)踐積累,短期養(yǎng)成熟似乎存在較大難度,若公司內(nèi)部當(dāng)時(shí)確實(shí)沒(méi)有完全契合財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的人選,請(qǐng)問(wèn)公司為何不外部招聘?
    華菱鋼鐵:請(qǐng)參考之前的回復(fù)。
  • 2025-01-22 20:38
    irm1418534:請(qǐng)問(wèn)湖南省內(nèi)是否有合適的鐵礦石、煤炭項(xiàng)目,請(qǐng)問(wèn)公司未來(lái)是否考慮收購(gòu)湖南省內(nèi)資源?
    華菱鋼鐵:感謝您對(duì)公司的關(guān)注。湖南省“缺煤少礦”,資源稟賦弱,省內(nèi)資源難以滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。
  • 2025-01-22 20:38
    irm1418534:在當(dāng)前公司業(yè)績(jī)出現(xiàn)較大幅度下滑的情況下,我想了解一下,公司是否有考慮將公司高層的薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤?此外,公司的人工成本是否也會(huì)與業(yè)績(jī)建立關(guān)聯(lián)呢?人工成本作為公司運(yùn)營(yíng)成本的重要組成部分,在業(yè)績(jī)下滑的背景下,公司是否計(jì)劃采取進(jìn)一步壓縮人工成本的措施,比如適當(dāng)降低薪酬水平 ?
    華菱鋼鐵:感謝您對(duì)公司的關(guān)注。公司持續(xù)優(yōu)化“硬約束、強(qiáng)激勵(lì)”的市場(chǎng)化機(jī)制,實(shí)施與業(yè)績(jī)指標(biāo)掛鉤的市場(chǎng)化薪酬體系。在當(dāng)前盈利下滑的背景下,公司在崗員工的收入也相應(yīng)下降。
  • 2025-01-22 20:37
    irm1418534:當(dāng)前公司高層薪酬與市值之間缺乏關(guān)聯(lián)性,這可能導(dǎo)致公司高層在市值管理方面的動(dòng)力不足。 我注意到,很多優(yōu)秀企業(yè)會(huì)采用長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃來(lái)提升管理層對(duì)市值管理的積極性,比如給予高層一定價(jià)格的認(rèn)購(gòu)期權(quán),讓他們能夠從公司市值增長(zhǎng)帶來(lái)的股價(jià)差價(jià)中獲取收益。所以我想了解一下,公司是否考慮降低部分高層的現(xiàn)金薪酬,轉(zhuǎn)而通過(guò)授予認(rèn)購(gòu)期權(quán)等方式,將高層的收益與公司市值更緊密地掛鉤呢?
    華菱鋼鐵:感謝您對(duì)公司的關(guān)注和建議。如有股權(quán)激勵(lì)等相關(guān)安排,公司會(huì)及時(shí)履行信息披露義務(wù)。
  • 2025-01-22 20:37
    irm1418534:國(guó)內(nèi)市場(chǎng)漸趨飽和,公司若想實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展,拓展出口業(yè)務(wù)或許是一個(gè)關(guān)鍵的增長(zhǎng)契機(jī)。不過(guò),當(dāng)前歐美地區(qū)的關(guān)稅政策構(gòu)成了一定阻礙。在此背景下,公司是否有計(jì)劃引入外國(guó)資本,借助外國(guó)股東的資源與支持,推動(dòng)出口業(yè)務(wù)的發(fā)展 ?
    華菱鋼鐵:感謝您對(duì)公司的關(guān)注和建議。
  • 2025-01-22 20:36
    irm2213533:請(qǐng)問(wèn)公司今年實(shí)際稅率大幅增加是什么原因
    華菱鋼鐵:感謝您對(duì)公司的關(guān)注。公司下屬各鋼廠均為高新技術(shù)企業(yè),享受15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率。公司按照法人主體個(gè)別報(bào)表進(jìn)行所得稅費(fèi)用核算和企業(yè)所得稅的匯算清繳,所得稅費(fèi)用與利潤(rùn)總額的比例為合并報(bào)表倒推數(shù)據(jù),在正常范圍內(nèi)波動(dòng)。下屬各鋼廠所得稅稅率未發(fā)生變動(dòng)。
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